Estado e empresa
Dependendo do estado federal, os salários coletivamente acordados de um pedreiro podem variar muito. Em princípio, todos os pedreiros deveriam receber aproximadamente o mesmo salário, mas em regiões estruturalmente fracas o salário pode variar consideravelmente.
A questão dos salários é semelhante para diferentes empresas do setor. Nem todas as empresas pagam de acordo com a tarifa ou estão vinculadas às diretrizes da IG Bau.
Salário mínimo no comércio de alvenaria
Nos estados federais do oeste, o salário por hora acordado coletivamente era de pelo menos 13,70 euros por hora. Em Berlim, o pedreiro recebia um salário mínimo de apenas 13,55 euros. No entanto, este é apenas um salário básico ao qual se acrescenta uma taxa de faturamento para cada hora de trabalho do pedreiro no canteiro de obras.
Salário coletivo básico para pedreiros
Por exemplo, o salário coletivo para 2014 na Renânia-Palatinado é de 13,17 euros. Soma-se a isso 0,78 por hora de construção. Portanto, 13,95 euros estão na folha de pagamento para um iniciante no comércio de alvenaria. Esta é a segunda fase do acordo coletivo.
Classificação dentro da tarifa
As diferentes interpretações das empresas são um pouco estranhas. Aqui, o pedreiro formado e sem experiência profissional, ou seja, o iniciante, é classificado no nível dois do acordo coletivo entre os trabalhadores qualificados ou no nível três entre os trabalhadores qualificados.
Essa alocação faz uma diferença potencialmente dolorosa nos salários. Portanto, você deve perguntar com cuidado ao contratar, se o chefe prometer um pagamento acordado coletivamente, como a classificação deve ser exatamente.
Boas oportunidades de promoção - salários mais altos
A grande vantagem de trabalhar como pedreiro são as boas oportunidades de ascensão. Mesmo sem um treinamento especial, você pode se especializar em um determinado ramo da arte por meio de certas atividades.
Ao mesmo tempo, você pode chegar a um capataz ou capataz por meio de uma boa liderança. Testes adicionais não são necessariamente necessários para essas promoções. Na maioria das empresas de artesanato, as habilidades são mais importantes do que as aparências, neste caso.
Salário coletivo para pedreiros - aspectos importantes
- Região ou estado
- Tamanho da empresa
- Habilidades de negociação na contratação
- Especialização em certas atividades
- Promoção de líder de coluna / capataz / capataz
- Treinamento adicional para se tornar um mestre
dicas e truques
Para muitos pedreiros, a promoção dentro da empresa a capataz ou líder de coluna resultou em aumentos significativos nos salários. Um bom entendimento das pessoas e das habilidades de liderança é útil se você deseja seguir esse caminho. Você pode treinar essas habilidades, pode valer a pena.
