Salário padrão por hora para pedreiros
Em 2012, o salário coletivo de um pedreiro era de 14,50 euros brutos por hora, enquanto em 2013 já era de 13,70 euros. Além disso, há a sobretaxa de construção que se aplica se o pedreiro estiver empregado em uma obra.
Neste caso, é paga uma taxa horária, que em 2012 já era de 16,25 euros e consistia no adicional de construção e no salário coletivo.
Tabelas tarifárias para embarcações
Nos comércios especializados, os salários por hora seguem certas diretrizes estabelecidas. Estes podem ser vistos em tabelas tarifárias claras. Isso simplifica consideravelmente a contabilidade da folha de pagamento para empresas do ramo de alvenaria.
Ampla gama de salários por hora
É claro que o salário por hora que um pedreiro recebe na Alemanha está sujeito a grandes flutuações nas diferentes regiões. Por isso, alguns pedreiros formados ainda hoje são escassos pouco acima do salário mínimo, enquanto outros ganham muito bem e recebem até 4.000 euros por mês.
Ao mesmo tempo, é importante se a empresa realmente segue os salários coletivos da IG Bau. Infelizmente, nem todos os patrões estão dispostos a pagar seus trabalhadores qualificados de forma adequada e em uma área estruturalmente fraca você dificilmente pode fazer algo como um pedreiro treinado.
Treinamento em alvenaria
A remuneração do aprendizado para os futuros pedreiros não é totalmente uniforme, mesmo durante o treinamento. Além da região, o nível de remuneração durante a formação como pedreiro também depende da idade do estagiário.
- 1º ano de formação como pedreiro. Salário de formação de 550 a 630 euros
- 2º ano de formação como pedreiro. Salário de formação de 750 a 970 euros
- 3º ano de formação pedreiro. Salário de formação de 950 a 1230 euros
dicas e truques
Ao contratar, certifique-se de que a empresa paga de acordo com a tarifa IG Bau. Se uma empresa renunciou ao salário coletivo no setor, você pode receber apenas o salário mínimo. Mesmo que tenha negociado um salário-hora razoável, normalmente ganharia melhor com o salário-padrão, porque o salário-padrão aumenta automaticamente sem você sempre primeiro tem que renegociar.
